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“瘦吧”是一个教育、培训、管理系统,这是“瘦吧”的核心竞争力。同时,只有建立起这样一个能够“即时”反馈的教育、培训、管理系统,我们才能在市场竞争当中不断前进,并立于不败之地。这个系统包含几个要点:

第一,即时反馈。

在实际工作中,我们经常会遇到很多事情在半中间做不下去的情况,这是因为我们在工作中缺乏即时反馈。减肥是一个漫长的过程,对于已经建立了良好反馈机制的顾客,她们都清楚地知道自己每天的减重情况会是什么样,因而遇到这种情况的时候,她们都能够以积极的心态来面对,而不会动摇。

第二,“教育”更多的是针对店长对顾客进行管理的层面。

我们经常说:如果顾客要减肥,那么她们的思想意识就必须要改变。这个时候,店长是要担负“教育顾客”这一职能的;同时,在教育顾客的过程中,无论顾客做得对与错,都要给予即时的反馈。

第三,“培训和管理”更多的是指代理商针对店长要做大量的培训与管理工作,这种培训与管理的工作也必须做到即时反馈。

首先,培训一定是针对问题来做的!其次,对于管理,我们必须投入精力,及时发现工作中存在的问题,并即时做出正确的处理与反馈,从而有效建立良性的管理体系并保证市场能够良性运营下去。

        因此,市场必须建立起一个即时反馈的教育、培训、管理系统,才能够让我们在管理市场过程中做到触角敏锐、不积压问题、及时解决问题。

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